BERBAUR: Ratusan karyawan dengan penuh semangat mengikuti jalan santai yang berlangsung Minggu sore lalu.

GAYA KOCAK: Ustadz Udin memberikan tausiyah Ramadhan jelang berbuka.

Jalan Santai-Buka Bersama di Puasa Hari ke-5

HARI ke-lima puasa Ramadhan 1431 Hijriyah jadi salah satu momen yang sangat menggembirakan bagi kami dan berkah bagi sebagian karyawan baik itu di PT. Sinar Kumala Naga, Petrona Mining Coal (PMC) maupun Hareda Prima Jaya (HPJ).

Hari itu tepatnya pada Minggu, 15 Agustus 2010, kami dari PT SKN menggagas digelarnya jalan santai dan buka puasa bersama di areal tambang yang terletak di Desa Kuai Lama, Kecamatan Anggana, Kutai Kartanegara. Tak sekadar jalan santai, karena kami membagikan doorprize atau kupon undian dengan hadiah yang nominalnya beragam dengan total puluhan juta rupiah.

Kegiatan ini selain untuk mempererat tali silaturahmi antarkaryawan juga bentuk apresiasi kami terhadap momen Hari Kemerdekaan RI yang ke-65. Karena bertepatan dengan puasa Ramadhan maka acara yang digelar hanya jalan santai tanpa ada lomba yang ditutup dengan ceramah agama serta buka puasa bersama.

Pukul 16.00 Wita, dibawah cuaca mendung dan sebelumnya hujan lebat sempat mengguyur Kutai Lama, acara kami mulai. Direktur Umum kami H Rusfidi Ardin didampingi Direktur Produksi Taufik Erlangga melepas peserta jalan santai yang terdiri dari seluruh karyawan PT SKN, PMC dan HPJ. Kendati menjalankan ibadah puasa, namun tak menyurutkan semangat seluruh karyawan yang jumlahnya mencapai 400 orang untuk mengikuti jalan santai tersebut. Rute yang tidak terlalu jauh, hanya sekitar 500 meter, ditambah dengan kebersamaan yang dijalin membuat rasa lelah dan dahaga dalam kondisi berpuasa tak terasa. Iming-iming uang ratusan ribu sampai sejuta rupiah membuat semangat kian berkobar.

Hanya sekitar 15 menit jalan bareng berlangsung, setelah itu dilanjutkan dengan penarikan doorprize yang memang sudah ditunggu seluruh karyawan. Wajah-wajah bahagia terlihat dari mereka yang menerima amplop karena namanya disebut sebagai pemenang. Total ada 80 karyawan yang mendapatkan doorprize dari perusahaan kami. Tak hanya itu, kepala desa, camat, Koramil dan  Polsek serta Kepolisian Perairan (Polair) Anggana ikut terkena “imbas” dari acara yang kami gelar dengan mendapat rejeki dari Direktur Utama kami H Achmad Husry.

Dalam sambutannya setelah jalan santai berlangsung, direktur utama kami menyampaikan sedikit nasehat mengenai sunatullah. Beliau menyatakan kalau apa yang sudah dikerjakan selama ini dan rejeki yang didapat merupakan sesuatu yang sudah diatur Allah SWT dan diharapkan mendapat ridho dari-Nya.

Setelah sambutan, dilaksanakan ceramah agama sambil menunggu buka puasa yang dibawakan oleh Ustadz Udin. Gaya kocak yang dibawakan sang ustadz membuat suasana jelang berbuka berlangsung meriah. Kami pun antusias mendengarkan ceramah sang ustadz yang dibawakan dalam logat daerah bahasa Banjar. Ustadz Udin mendoakan agar perusahaan kami yang hari itu membuka kan puasa bagi orang banyak selalu sukses dan sejahtera. “Surga itu sangat merindukan orang-orang yang salah satunya adalah memberikan makan orang yang lapar. Hari ini kita semua puasa sudah pasti lapar, karena itu SKN ini dan semua orang yang bekerja di dalamnya kita doakan masuk surga karena sudah membukakan puasa bagi kita semua,” kata Ustadz Udin yang disambut kata “Amin….” seluruh karyawan kami.

Saat tanda waktu buka tiba, hidangan ringan seperti kue dan minuman terlebih dulu disantap setelah itu sholat maghrib berjamaah kemudian makan bersama. Suasana keakraban kian kental terasa, tak lagi terlihat siapa pemimpin dan siapa yang memimpin, semua berbaur menjadi satu demi kejayaan perusahaan dan kesejahteraan kami semua.

Sebelumnya pada hari ke-3 puasa tepatnya pada hari Kamis, 12 Agustus 2010, kami melaksanakan sholat ashar dan mendengarkan ceramah bersama yang berlangsung di musholla kantor pusat kami di Jl Pangeran Antasari No 11. Sebelum sholat ashar berjamaah yang diikuti Direktur Umum H Achmad Husry, seluruh kepala bagian dan karyawan, terlebih dulu kami mendengarkan ceramah agama dari Ustadz Hadri. Meski berlangsung sekitar satu jam, namun kesan mendalam kami dapatkan dari kegiatan tersebut yang menurut rencana kami laksanakan setiap hari Kamis yaitu mendengarkan ceramah agama dan sholat ashar berjamaah. (*)

BERSYUKUR: Doa bersama kami panjatkan kepada Allah SWT karena tahun ini masih mendapat kesempatan untuk sukses dan bertahan ditengah persaingan bisnis.

KEBERHASILAN BERSAMA: Pemotongan tumpeng menandai keberhasilan perusahaan kami pada perayaan HUT ke-4 di lokasi tambang.

Membangun Semangat Sukses di 2010

TAHUN ini, kami sudah menginjak usia yang keempat. Ibarat manusia, kami masih bocah ingusan yang perlu bimbingan, namun kami berusaha untuk berdiri di atas kaki sendiri, memiliki semangat dan motivasi besar untuk sukses.

Hal itu menjadi makna tersendiri bagi kami baik jajaran direksi maupun karyawan PT Sinar Kumala Naga. Sejak berdiri tahun 2006 silam, kami selalu berusaha untuk memberikan yang terbaik dan kami sangat bersyukur hingga tahun 2010 ini kami masih mampu menjadi salah satu perusahaan tambang batu bara yang cukup dikenal diantara perusahaan tambang raksasa yang ada di Bumi Etam.

Tepat pada 24 Mei 2010, usia kami sudah empat tahun. Tekad besar kami canangkan untuk menjadikan PT SKN sebagai perusahaan yang tak hanya memikirkan income besar tapi juga memberikan output yang baik demi Kalimantan Timur.

Kami pun mensyukuri apa yang sudah sudah kami dapat dengan menggelar acara sederhana di areal tambang di Desa Kutai Lama sebagai perayaan HUT ke-4 PT SKN. Mengundang seluruh karyawan termasuk stakeholder kami seperti PT Petrona Mining Coal (PMJ) dan PT Hareda Prima Jaya (HPJ) selaku kontraktor dan undangan lainnya, Direktur Utama H Achmad Husry memberikan motivasi kepada karyawan yang kesehariannya bergelut dengan “emas hitam” tersebut di lapangan.

Direktur Utama kami mengingatkan agar terus bekerja keras demi tercapainya sukses. Disebutkannya, Sukses perusahaan berarti kebahagiaan bagi semua. “Kita bangun semangat, karena kalau semangat kerja sudah terbentuk maka sukses akan mengiringi dengan sendirinya. Tapi untuk itu diperlukan kerja keras dan motivasi yang besar,” kata Husry.

Karena itu Direktur Utama kami memaparkan tema yang dipakai pada HUT ke-4 PT SKN yaitu Membangun Semangat Sukses 2010. “Diharapkan dengan semangat dan kerja keras, keinginan kita untuk membangun sukses bisa tercapai. Yang perlu diingat, sukses itu tidak datang dengan sendirinya, harus disertai kerja keras dan semangat dan itu pula harus disertai dengan suasana yang baik serta pemberian reward dari perusahaan,” ucapnya.

Ada tiga hal penting yang jadi masukan penting bagi kami disampaikan oleh Direktur Utama, yaitu yaitu good mining practice atau mengelola tambang batu bara dengan baik dan benar), zero accident (meminimalkan kecelakaan kerja) dan ramah terhadap lingkungan. “Kita harus sama-sama menjadikan tambang sebagai sahabat lingkungan, bukan sebaliknya, hanya mengambil keuntungan tanpa memikirkan perbaikan lingkungan,” tegas Direktur Utama kami.

Apa yang kami raih sekarang memang berbanding terbalik dengan kondisi di 2009 silam, dimana saat itu perusahaan selama tujuh bulan tak bisa jualan batu bara karena krisis tapi itu tidak menghalangi kami untuk tetap bertahan. “Itu kondisi yang tidak biasa, perusahaan tidak memiliki apa-apa selama tujuh bulan tapi tetap bisa bertahan dan tidak memberhentikan karyawan. Alhamdulillah sampai saat ini kita masih bisa bersama. Tapi jangan sampai hal itu menjadikan kita orang yang sombong,” katanya.

Seluruh karyawan diminta untuk terus bersyukur dengan apa yang sudah didapatkan dan jangan menyesali apa yang belum didapat. Bersyukur kepada Allah dan tidak lupa berterima kasih kepada keluarga, istri dan anak yang sudah mendoakan merupakan kunci sukses dari apayang sudah diraih selama ini.

Seluruh karyawan mendapatkan pencerahan hati lewat renungan oleh ESQ Leadership Center 165.Pemotongan tumpeng oleh jajaran direksi mewarnai keceriaan di perayaan HUT ke-4 kami. Kami juga memberikan reward kepada karyawan yang berhasil menanam hingga subur tanaman di sekitar areal tambang.10 karyawan mendapat masing-masing Rp5 juta karena dinilai berhasil menanam dan merawat. Tak hanya itu, ada juga undian dengan nilai total Rp240 juta. PT SKN, PT HPJ dan PT PMC mendapat jatah 4 orang yang beruntung mendapatkan uang tunai sebesar Rp20 juta per orang. (*)

WAJAH BARU - Tony Rahman (kanan) mempresentasikan program yang akan dilakukan saat rapat bersama jajaran direktur dan manajer serta kabag di kantor kami tengah pekan lalu.

Pria Brisbane Diantara Kami

SERASA di perusahaan asing, itulah yang kami rasakan saat menggelar monthly meeting atau rapat bulanan Kamis, 4 Maret 2010 lalu. Itu disebabkan kehadiran Tony Rahman, pria dari kota Brisbane Australia yang bergabung dengan perusahaan kami sejak bulan ini.

Dengan bahasa Indonesia yang  masih terpatah-patah, Tony memberikan pemaparan dihadapat Direktur Utama H Achmad Husry, Direktur Umum Ruspidi Ardin dan Direktur Produksi Taufik Erlangga mengenai sesuatu yang terkait dengan kondisi di site atau tambang di Desa Kutai Lama.

Kehadiran Tony membuat suasana berbeda di perusahaan kami. Pria berpostur besar tersebut mendapat sambutan hangat semua pihak di jajaran perusahaan, mulai dari direktur sampai manajer site. Direktur Utama kami menyampaikan kalau kehadiran Tony Rahman jelas untuk lebih meningkatkan kinerja perusahaan. Jabatan yang diberikan kepadanya adalah Direktur Teknik sehingga segala hal yang berkaitan dengan teknis pelaksanaan pekerjaan di lapangan akan ditangani oleh Tony Rahman. Itu artinya PT Sinar Kumala Naga saat ini memiliki tiga direktur masing-masing direktur umum, direktur produksi dan direktur teknik. Diharapkan dengan kehadiran Tony Rahman

Site manager diantaranya Manajer K3 dan LH M Ikhsan, Manajer Survey Nandang, Manajer Mekanik Zulkarnain, Manajer Pengawas Tambang Mahdi Nur dan Manajer Perencanaan Sigit Purwanto menyatakan sudah melakukan komunikasi sejak pertama kali Tony  bergabung di SKN dan datang ke site beberapa waktu lalu. Kehadiran Tony disambut baik dan mereka semua siap mendukung kinerja Tony Rahman untuk mempercepat kemajuan perusahaan yang mengejar target produksi tahun ini sebesar 1,5 juta ton.

Yang pasti Tony Rahman hadir di SKN sebagai pekerja asing yang sah, dilengkapi dengan surat kerja dan kelengkapan lainnya dari negara sehingga tidak ada kekhawatiran Tony Rahman dianggap pekerja ilegal.

Tony Rahman sendiri mengaku senang bisa bergabung bersama SKN dan dirinya akan segera beradaptasi dengan lingkungan dan orang-orang yang bekerja di perusahaan. Bahasa yang jadi kendala akan segera diatasi apalagi Tony meski tak terlalu banyak sudah mengetahui bahasa Indonesia dengan baik. (*)

PERTAMA: Pemberian slip gaji kepada karyawan di areal tambang. Gaji perdana di tahun yang baru.

BAHAGIA: Ekspresi kegembiraan salah seorang karyawan kami begitu mengetahui gaji naik.

Awal Bulan Cerah di Tahun yang Baru

PAGI yang cerah di pekan ketiga Januari 2010, secerah wajah-wajah seluruh karyawan kami di PT Sinar Kumala Naga baik yang kesehariannya bekerja di lapangan maupun di kantor pusat. Wajar, karena Senin, 25 Januari tersebut merupakan hari pertama bagi semua karyawan kami menerima gaji di tahun yang baru.

Keceriaan dan kebahagiaan semakin terpancar di wajah karyawan kami karena nilai nominal uang yang mereka terima untuk bulan ini bertambah dari biasanya. Ya, kenaikan gaji seperti yang sudah dijanjikan jajaran direksi kami diwujudkan bersamaan dengan diterimanya gaji pertama di tahun 2010 ini dan itu diumumkan dalam apel pagi pukul 07.15 Wita di site PT SKN di Desa Kutai Lama, Anggana, Kutai Kartanegara. Matahari yang bersinar cerah seolah jadi saksi kebahagiaan kami semua.

Direktur Utama kami H Achmad Husry punya cara unik untuk melihat ekspresi kegembiraan karyawan yang menerima gaji sekaligus mengalami kenaikan tersebut. Secara acak berdasarkan urutan barisan saat apel pagi, beberapa karyawan dipanggil termasuk seluruh site manager dengan tujuan melihat bagaimana luapan kegembiraan dilakukan setelah membaca slip gaji yang diberikan bagian keuangan.

Teriakan histeris setelah mengetahui naiknya gaji, ungkapan rasa syukur sampai menyalami atasan jadi sebagian ekspresi yang dikeluarkan. Wajar, karena siapa pun tentu sangat bahagia kesejahteraan hidup mereka menaik. “Ini bukti dari janji kami kepada seluruh karyawan yang sudah bekerja keras selama ini. Kalau tahun 2009 lalu harus dilewati dengan sedikit kesulitan, diakhir tahun 2009 dan mengawali 2010 ini semuanya kembali berjalan lancar. Ini semua berkat kerja keras dan doa seluruh karyawan jadi wajar kalau tarap kehidupan ditingkatkan,” papar Achmad Husry.

Semua itu selain tak lepas dari doa dan kerja keras juga niat baik dari semua pihak yang ada di lingkungan PT SKN sehingga semua pekerjaan bisa dilalui dengan baik pula. “Ingatlah keluarga kita menanti juga dengan kebahagiaan, keluarga jadi pemicu utama kita untuk bekerja keras,” sebut direktur utama kami lagi.

Tak hanya di areal tambang, wajah karyawan di kantor utama kami di Jl Pangeran Antasari Samarinda juga sumringah. Meski tak seekspresif karyawan di areal tambang dalam menumpahkan kegembiraan, namun karyawan di kantor utama kami tetap tak bisa menghilangkan kebahagiaan begitu menerima surat kenaikan gaji. “Kita semua bekerja keras demi kemajuan perusahaan ini, sekarang kita sudah jauh lebih baik, jadi tak salah kalau perusahaan memberikan penghargaan atas apa yang sudah dilakukan selama ini,” ucap Achmad Husry.

Diharapkan dengan kenaikan gaji yang sudah diberikan bisa memicu seluruh karyawan untuk bekerja lebih giat agar perusahaan kami bisa semakin maju terutama untuk mencapai target yang diinginkan di tahun 2010 ini.  (*)

YANG PERTAMA KALI: Perwakilan dari perusahaan kami duduk di sebelah kiri mengikuti talk show dan interaktif yang digelar Lintas Media. Respons positif kami dapatkan dari masyarakat hasil dari acara ini.

Kupas Company Profile via Udara

KINERJA yang baik membuat PT Sinar Kumala Naga mendapat kehormatan ditunjuk sebagai salah satu sumber informasi bagi perusahaan tambang batu bara di Kaltim. Hal itu terbukti pada hari Rabu, 6 Januari 2010.

Lintas Media, gabungan beberapa radio yaitu Antara News Radio, Dino FM, Kumala FM dan Prambanan FM “menyerbu” kantor pusat kami di Jl Pangeran Antasari No 11 Samarinda untuk menggelar talk show yang disiarkan secara langsung lewat pemancar radio gelombang 91,7 FM untuk mengupas tuntas apa saja yang ada di perusahaan kami.

Direktur Produksi Taufik Erlangga, Kabag Comdev Siti Nurbayah, Manajer K3 dan LH M Ikhsan serta Manajer Perencanaan Sigit Purwanto jadi wakil perusahaan menjawab berbagai pertanyaan yang disampaikan. Acara bersifat live interactive tersebut berlangsung mulai pukul 10.10 Wita hingga pukul 11.35 Wita. Kendati tak hadir, namun Direktur Utama kami H Achmad Husry ikut menjawab pertanyaan via telepon.

Pertanyaan mengenai perusahaan kami yang lebih mengarah kepada company profile dijawab direktur produksi dengan lugas, sementara hal-hal yang menyangkut masalah lingkungan pasca tambang ditegaskan direktur utama kami yang memastikan kalau PT SKN memiliki misi tambang sahabat lingkungan, sekaligus menghilangkan kesan yang melekat di benak masyarakat selama ini kalau perusahaan tambang salah satu perusak lingkungan.

Masalah corporate social responsibility (CSR) paling banyak ditanyakan dan dijawab dengan gamblang serta jelas secara bergantian oleh Taufik Erlangga dan Siti Nurbayah, sementara bagaimana dengan kondisi lingkungan serta perencanaan di masa mendatang jadi pertanyaan yang dijawab M Ikhsan dan Sigit Purwanto.

Bagi kami, inilah untuk pertama kalinya mendapat kesempatan memperkenalkan diri “via udara” alias lewat siaran radio kepada masyarakat Kaltim. Respon positif kami terima terutama dari masyarakat sekitar wilayah operasional kami di Kecamatan Anggana, Kutai Kartanegara. Wujud nyata kami diakui secara langsung, baik itu lewat kesehatan maupun pendidikan. Tentu saja apresiasi dari masyarakat tersebut sangat kami hargai karena bagaimana pun tanpa peran serta masyarakat kami sulit untuk menapak kesuksesan. (*)

KEBERSAMAAN: Direktur Utama kami H Achmad Husry (depan) memberikan semangat dan motivasi kepada seluruh karyawan yang hadir sementara kepala bagian berada di barisan belakang mendukung harapan dari direktur utama kami tersebut.

HARAPAN BESAR: Doa bersama kami panjatkan demi keberhasilan perusahaan menghadapi tantangan di tahun yang baru, tahun 2010 ini.

SKN Fight 2009... Grab 2010...

SUASANA berbeda kami rasakan menjelang pergantian tahun dari 2009 ke 2010 Kamis, 31 Desember lalu. Kalau biasanya perayaan tahun baru dilaksanakan malam hari, maka PT Sinar Kumala Naga melakukannya lebih awal, pagi hari.

Sebuah kondisi yang berbeda memang, karena jajaran direksi hingga karyawan bahkan tukang masak di dapur kami bergabung menyambut tahun baru 2010 tersebut sejak pukul 06.00 Wita pagi hari, di Villa Bayur Sempaja Ujung, lokasi acara yang dikemas sedemikian rupa, digagas oleh Direktur Utama kami H Achmad Husry sekaligus pemilik tempat.

Kebun seluas 1 hektar lebih disulap jadi tempat acara dan mulai pukul 05.30Wita satu persatu maupun secara rombongan karyawan datang ke lokasi yang berada di sudut kota Samarinda Utara tersebut. Aneka hadiah dari doorprize yang disiapkan membuat semangat untuk hadir kian menggebu.

Rasa gembira terlihat dari wajah direktur utama kami, juga seluruh kepala bagian dan manajer bahkan karyawan yang hadir bersama istri dan anak mereka. Tak hanya dari perusahaan kami, jajaran manajemen dari Komisariat Daerah Asosiasi Pengusaha Hutan Indonesia (Komda APHI) Kaltim, pengurus Himpunan Kerukunan Tani Indonesia (HKTI) Kaltim, pelatih dan pengurus dari dua cabang olahraga yaitu Persatuan Judo Seluruh Indonesia (PJSI) dan Persatuan Drum Band Indonesia (PDBI) Kaltim juga  terlihat hadir di acara tersebut. Jadilah ratusan orang berkumpul di “alun-alun kebun” yang juga disiapkan tenda untuk makan pagi mulai nasi kuning, kambing guling dan zupa-zupa juga ada buah durian dan rambutan serta elai. Wajar kalau mereka yang hadir merasa antusias.

Direktur Utama kami menyampaikan terima kasih karena semua undangan untuk hadir. Pada kesempatan tersebut beliau juga menyampaikan slogan baru bagi perusahaan kami di tahun 2010 mendatang, yaitu Grab 2010 sekaligus meninggalkan slogan kami di tahun 2009, Fight. “Tantangan ke depan jauh lebih besar, karena itu hanya dengan kebersamaan kita bisa menghadapi dan mengatasi semuanya,” kata Achmad Husry.

Diakuinya, kedatangan seluruh undangan terutama karyawan perusahaan sebelum pukul 06.30 Wita mempertebal keyakinan akan keberhasilan selama 12 bulan ke depan. Kondisi tersebut dengan menggunakan baju kaos bertuliskan “Goodbye 2009”di bagian belakang dan “Grab 2010” di dada diyakini Direktur Utama kami sebagai tanda-tanda baik. Dari segi potensi kedisiplinan hal itu bisa dilakukan dan itu separuh dari keberhasilan.

Doa bersama dipanjatkan demi suksesnya perjalanan di 2010 ini. Sebelum senam bersama yang dipandu dua instruktur senam dimulai, direktur utama kami memanggil kepala bagian yang sehari-hari bekerja di kantor pusat kami Jl Pangeran Antasari No 11 Samarinda. Tak mau membuang waktu, pembagian doorprize pertama yang memang jadi acara paling ditunggu dimulai. Hadiah yang disiapkan mulai dari uang tunai jutaan rupiah hingga barang elektronik serta hadiah utama sebuah sepeda motor. Games seru juga disajikan, dimana seluruh karyawan berbaur dan dibagi menjadi 10 kelompok dan yang terbaik yaitu juara pertama, kedua dan ketiga mendapat hadiah uang senilai Rp3 juta, Rp2 juta dan Rp1 juta. Atraksi dan gaya yang di bawakan masing-masing kelompok membuat suasana semakin riuh. Hadiah utama akhirnya jadi rejeki Hendra Wahyudi, karyawan HKTI yang sempat tidak percaya namanya disebut sebagai penerima sepeda motor.

“Yang paling penting tentu saja kebersamaa, karena dari kegiatan seperti ini kami ingin memupuk rasa kebersamaan. Kami menggunakan slogan grab agar seluruh unsur di perusahaan optimistis menghadapi tantangan ke depan yang lebih berat,” kata Achmad Husry lagi.

Acara berakhir pukul 10.00 Wita dan meninggalkan kesan yang mendalam bagi seluruh karyawan yang hadir terutama dari perusahaan kami. Bayang-bayang keyakinan menghadapi persaingan di 2010 ini disambut dengan rasa optimisme besar. (*)

BERI MASUKAN: Direktur Utama H Achmad Husry (kanan) mendengarkan pemaparan dari seluruh manajer yang dituntut menyusun program terbaik menyambut persaingan di tahun 2010 mendatang.

HARUS SIAP: Salah seorang manajer memaparkan program yang sudah disusun untuk dijalankan selam 12 bulan ke depan

Menatap Tantangan di Tahun yang Baru

OPTIMISTIS dengan persaingan di dunia usaha pertambangan yang kian berat di masa mendatang membuat kami mempersiapkan diri dengan matang. Hal itu kami bahas bersama dalam rapat terakhir di tahun 2009 ini yang berlangsung hari Senin, 21 Desember lalu di kantor kami PT Sinar Kumala Naga.

Direktur Utama kami H Achmad Husry menyampaikan bagaimana persaingan di tahun 2010 mendatang bakal semakit besar, namun arahan yang diberikannya membuat kami merasa yakin bisa menghadapi segala tantangan dengan baik.

Harus berani bersaing dan yakin dengan kemampuan yang ada menjadikan para kepala bagian dan site manajer  yang mengikuti rapat menyatukan tekad untuk lebih baik lagi mempersiapkan diri, salah satunya dengan cara menyusun program tahunan yang akan dikerjakan di tahun 2010 mendatang.

Manajer yang bertugas di lapangan sudah membuat gambaran apa saja yang harus dikerjakan untuk menghadapi persaingan global di dunia emas hitam Kaltim ini dan langsung memaparkannya pada rapat yang berlangsung mulai pukul 08.00 Wita tersebut.

Direktur Utama kami juga mengingatkan akan tugas pokok dan fungsi masing-masing kepala bagian serta manajer. Diharapakannya seluruh kepala bagian dan manajer bisa bekerja dengan lebih seksama mengingat kompetitifnya dunia usaha di masa mendatang. Jangan sampai merasa bangga dengan jabatan yang sudah dipegang namun tidak mengerti tugas yang harus dikerjakan. Membangun kehormatan perusahaan jadi salah satu hal utama yang harus dilakukan. (*)

KEBERSAMAAN: Direktur Utama H Achmad Husry (kanan) mendengar masukan dari kepala bagian dan site manajer.

UJUNG TOMBAK: Sebagian dari site manajer yang mengikuti rapat mendengarkan dengan serius penjelasan dari direktur dalam rapat bulanan lalu.

PROGRAM KEGIATAN: Direktur Produksi Taufik Erlangga memaparkan model sistem manajemen lingkungan di areal perusahaan tambang yang akan diterapkan di SKN nantinya.

Hadapi Masalah dengan Manajemen Konflik

Seperti halnya bulan lalu, di awal pekan kedua Desember 2009 ini rapat bulanan atau meeting monthly di kantor utama kami di Jl Pangeran Antasari No 11 Samarinda kembali berlangsung. Meeting yang berlangsung mulai pukul 08.30 Wita hari Senin, 7 Desember tersebut digelar untuk membahas kondisi terkini PT Sinar Kumala Naga dimana Direktur Utama H Achmad Husry memimpin pertemuan yang menghadirkan kepala bagian dan site manajer.

Berbagai persoalan yang dihadapi di lapangan terutama oleh site manajer dikupas untuk dicarikan solusi demi kebaikan berlangsungnya perusahaan. Manajemen konflik, mengatasi masalah yang dihadapi, jadi bahasan menarik pada pertemuan itu.

Perlunya mengelola konflik secara efektif dan memecahkannya bersama jadi salah satu saran yang disampaikan Direktur Utama kami. Kepala bagian dan site manajer diingatkan bagaimana membangun kekuatan terbaik atau super team dalam menghadapi kendala di lapangan dengan saling berkoordinasi antarbagian agar tidak ada komunikasi yang terputus.

Dengan menerapkan pola plan (perencanaan), do (dikerjakan), check (pengawasan) dan action (gerakan), perusahaan kami saat ini sedang menyusun program perusahaan tambang peduli lingkungan kendati sebenarnya itu sudah berlangsung sejak awal PT SKN berdiri. Setiap manajer diharapkan bisa mengenali dan memahami permasalahan yang berkaitan dengan lingkungan agar kekurangan yang masih ada bisa diperbaiki demi kemajuan perusahaan di masa mendatang.

Pada rapat tersebut juga disampaikan siapa saja karyawan perusahaan yang memiliki performance kerja yang bagus selama satu bulan sebelumnya dan siapa yang bekerja tidak memenuhi standar baku peraturan perusahaan yang ada. Hal ini dilakukan untuk memberikan motivasi kerja yang lebih tinggi kepada setiap karyawan tanpa terkecuali, mulai dari level atas sampai bawah dengan tujuan akhir terciptanya suasana kerja yang bermutu dan berkualitas yang akan berimbas pada kesejahteraan perusahaan.

Sistem 7-9-5 diterapkan di hari-hari kerja. Maksud dari angka tersebut adalah masuk kerja pada pukul 07.00 Wita pagi hari, bekerja selama 9 jam untuk kemudian pulang pada pukul 17.00 Wita atau jam 5 sore hari. (*)

Sebagian dari kepala bagian dan para manager yang mengikuti meeting bulanan, memberikan pemaparan dengan jelas untuk kemajuan perusahaan.

Meski berlangsung serius namun kesan santai tetap terlihat di wajah kepala bagian dan para manager selama pertemuan berlangsung.

Be Attentive, Be Receiptive, Be Responsive

Meeting monthly, rapat bulanan yang kami laksanakan setiap awal bulan di kantor utama PT Sinar Kumala Naga Jl Pangeran Antasari No 11 Samarinda berlangsung dalam suasana kekeluargaan. Meski tak bisa dihilangkan dari kesan serius dan santai, namun meeting yang berlangsung akhir pekan atau Sabtu,7 November tersebut sangat penting artinya bagi kami untuk kelangsungan perusahaan.
Berbagai persoalan dibahas, laporan dari manajer dan kepala bagian perusahaan di dengarkan dengan seksama disertai argumentasi untuk menyamakan persepsi dan pemberian tepuk tangan sebagai bentuk penghargaan atas kerja keras yang sudah dibangun selama ini.
Direktur Utama H Achmad Husry meminta penjelasan secara lisan dari laporan yang sudah dibuat kepada kepala bagian dan site manager dengan perantara infocus sehingga paparan yang diberikan semakin jelas. 
Kesimpulan yang diperoleh dari monthly meeting sejak pukul 08.00 Wita hingga 16.30 Wita tersebut adalah keinginan kami untuk menjadikan manajer dan kepala bagian sebagai salah satu ujung tombak perusahaan lewat tiga aspek yang harus mereka lakukan, masing-masing be attentive atau memberikan perhatian, be receiptive (menerima semua masukan) dan yang terakhir adalah be responsive, mengambil tindakan atas apa yang dihadapi. Semua itu harus diaplikasikan di lapangan menghadapi karyawan dengan terus memberikan mereka reward atau penghargaan atas apa yang sudah diberikan kepada perusahaan. 
Bergabungnya Komisaris Utama Ronny Fauzan di sesi akhir monthly meeting tersebut membuat suasana kian akrab, terlebih Ronny didaulat untuk membacakan puisi sekaligus mengakhiri rapat awal bulan tersebut. (*)